Avatar
3 juli 2017 - HR&D Novadic-Kentron plaatste:

17.083 Ervaringsdeskundige - primair proces Novadic-Kentron

 

WORD JIJ ONZE NIEUWE ERVARINGSDESKUNDIGE – PRIMAIR PROCES?

(code 17.083, 2 x 16 uur per week)

Wil jij cliënten Nieuwe Kansen bieden en hen helpen bij hun herstel? Wil jij toonaangevend zijn in jouw vakgebied, maar vind je het tegelijk ook cruciaal dat jouw cliënten, collega’s en samenwerkingspartners fijn behandeld worden? NK is op zoek naar een ervaringsdeskundige die aan de slag kan bij het team team Herstel ondersteunende zorg.

Doorbreek jij het taboe?

Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Verslaafden zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel verslaafden hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan. Kun jij de sleutel tot hun herstel vinden, en jouw cliënten helpen hun eigen talenten en krachten te ontdekken?

De ervaringsdeskundige die wij zoeken is in staat om vrijwilligers (herstelmedewerkers) te begeleiden en te ondersteunen binnen Samen Herstellen. Daarnaast is de ervaringsdeskundige in staat om (ex) cliënten te coachen en te trainen zodat zij eventueel in de toekomst kunnen gaan werken als herstelmedewerker. De ervaringsdeskundige is bekend met de begrippen rondom herstel en empowerment.

Wij verwachten dat de ervaringsdeskundige als ambassadeur gaat werken in de regio's en anderen weet te enthousiasmeren voor ervaringskennis.

Deze vacature is niet opengesteld om als ervaringsdeskundige binnen een FACT-team te gaan werken, maar vraagt wel dezelfde competenties van een ervaringsdeskundige. Onze sollicitatieronde bestaat uit twee rondes. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met de herstelmedewerkers van de regio. Omdat de ervaringsdeskundige met name zal gaan werken met de herstelmedewerkers vinden wij het belangrijk dat de herstelmedewerkers meegenomen worden in de sollicitatieprocedure.

Waarom werken bij NK?

Als ervaringsdeskundige werken bij NK heeft veel pluspunten. Wij bieden jou:

  • Een baan die boeiend en uitdagend is.
  • Een baan die geduld en tact vraagt, maar ook veel bevrediging oplevert
  • Veel afwisseling en variatie.
  • Een salaris conform inschaling in FWG 40 (min. € 1.790,00 en max. € 2.780,00 afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Werken in Vitale Teams die zelf bepalen hoe zij hun werk het beste kunnen vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen en de meest tevreden cliënten en medewerkers te krijgen.
  • De werkzaamheden vinden plaats in alle regio’s. De standplaats wordt Breda, Tilburg, Den Bosch  of Eindhoven.
  • Een functie tot en met 31 december 2017.

Wat ga je bij NK doen?

  • Je begeleidt zowel in groeps- als individueel verband cliënten ter vergroting van hun vaardigheden en ter bevordering van hun herstelproces vanuit ervaringsdeskundigheid. Doet dit zowel in mondelinge contacten, telefonisch overleg als via e-mailcontacten.
  • Je stimuleert cliënten ten aanzien van passende stappen in hun herstelproces.
  • Je erkent de eigen kracht en zelfgekozen oplossingen van cliënt en stimuleert daarmee het nemen van eigen regie.
  • Je rapporteert bevindingen ten aanzien van de cliënten aan collega-hulpverleners.
  • Je levert vanuit cliënten perspectief en vanuit specifieke ervaringsdeskundigheid aanvulling op de reguliere behandeldoelen.
  • Je biedt individuele ondersteuning aan cliënten/lotgenoten.
  • Je informeert de cliënten zowel individueel als in groepsverband over de mogelijkheden tot (zelf)hulpactivitei­ten.
  • Je levert een bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van ervaringsdeskundigheid in de zorg.
  • Je overlegt met collega’s binnen het team over de toepassing van ervaringsdeskundigheid en het betrekken van cliënten in deze.
  • Je overlegt met collega ervaringsdeskundigen binnen de instelling over de visie en –beroepsontwikkeling.
  • Je overlegt met de leidinggevende over een persoonlijk opleidingsplan ter verdere ontwikkeling van de eigen professionele behoefte.
  • Je neemt deel aan professioneel overleg, coaching en intervisie.
  • Je neemt deel aan relevant werkoverleg en adviseert en ondersteunt als zodanig bij de beleidsontwikkeling binnen het vakgebied.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een voor de verslavingszorg relevante opleiding in ervaringsdeskundigheid, gelijkwaardig aan MBO-niveau.
  • Je hebt kennis van en houdt zich aan het beroepscompetentieprofiel van de agogisch medewerker GGZ.
  • Je ontwikkelt op korte termijn na indiensttreding basiskennis van verslavings- en psychiatrische problematiek.

NK Rookvrij

NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is Novadic-Kentron vanaf 1 juli 2017 rookvrij voor medewerkers. Onze medewerkers roken niet op NK-locaties, inclusief buitenruimtes, parkeerterreinen, enzovoorts. Rokende medewerkers die willen stoppen, kunnen daarbij ondersteuning krijgen.
 

Meer informatie?

1 september 2017 is de streefdatum van indiensttreding.

Wil je meer weten, bel dan met Marcella Mulder, bereikbaar via telefoonnummer 06-23054933.

 

Solliciteren?

Stuur vóór 17 juli aanstaande een brief en recent CV naar p-o@novadic-kentron.nl

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

3 juli 2017  -  16 juli 2017
Om te kunnen reageren dien je geregistreerd en ingelogd te zijn. Klik hier om in te loggen. Ben je nog geen lid van GGZ connect dan kun je je hier gratis registreren.