Avatar
26 January 2018 - HR&D Novadic-Kentron plaatste:

18.001 Ervaringsdeskundige - (F)ACT Novadic-Kentron

 

WORD JIJ ONZE NIEUWE ERVARINGSDESKUNDIGE – (F)ACT?

(code 18.001, 24-32 uur per week)

Wil jij cliënten Nieuwe Kansen bieden en hen helpen bij hun herstel? Wil jij toonaangevend zijn in jouw vakgebied, maar vind je het tegelijk ook cruciaal dat jouw cliënten, collega’s en samenwerkingspartners fijn behandeld worden? NK is per 1 maart 2018 op zoek naar een ervaringsdeskundige die aan de slag kan bij het team (F)ACT ’s-Hertogenbosch.

Doorbreek jij het taboe?

Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Verslaafden zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel verslaafden hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan. Kun jij de sleutel tot hun herstel vinden, en jouw cliënten helpen hun eigen talenten en krachten te ontdekken?

De ervaringsdeskundige die wij zoeken is in staat om vrijwilligers (herstelmedewerkers) te begeleiden en te ondersteunen. Daarnaast is de ervaringsdeskundige in staat om (ex) cliënten te coachen en te trainen, zodat zij eventueel in de toekomst kunnen gaan werken als herstelmedewerker. De ervaringsdeskundige is bekend met de begrippen rondom herstel en empowerment.

Waarom werken bij NK?

Als ervaringsdeskundige werken bij NK heeft veel pluspunten. Wij bieden jou:

  • Een baan die boeiend en uitdagend is.
  • Een baan die geduld en tact vraagt, maar ook veel bevrediging oplevert.
  • Veel afwisseling en variatie.
  • Een marktconform salaris.
  • Werken in Vitale Teams die zelf bepalen hoe zij hun werk het beste kunnen vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen en de meest tevreden cliënten en medewerkers te krijgen.
  • De werkzaamheden vinden plaats in ’s-Hertogenbosch.

Wat ga je bij NK doen?

  • Je begeleidt zowel in groeps- als individueel verband cliënten ter vergroting van hun vaardigheden en ter bevordering van hun herstelproces vanuit ervaringsdeskundigheid. Doet dit zowel in mondelinge contacten, telefonisch overleg als via e-mailcontacten.
  • Je stimuleert cliënten ten aanzien van passende stappen in hun herstelproces.
  • Je erkent de eigen kracht en zelfgekozen oplossingen van cliënt en stimuleert daarmee het nemen van eigen regie.
  • Je rapporteert bevindingen ten aanzien van de cliënten aan collega-hulpverleners.
  • Je levert vanuit cliënten perspectief en vanuit specifieke ervaringsdeskundigheid aanvulling op de reguliere behandeldoelen.
  • Je biedt individuele ondersteuning aan cliënten/lotgenoten.
  • Je informeert de cliënten zowel individueel als in groepsverband over de mogelijkheden tot (zelf)hulpactivitei­ten.
  • Je levert een bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van ervaringsdeskundigheid in de zorg.
  • Je overlegt met collega’s binnen het team over de toepassing van ervaringsdeskundigheid en het betrekken van cliënten in deze.
  • Je overlegt met collega ervaringsdeskundigen binnen de instelling over de visie en –beroepsontwikkeling.
  • Je overlegt met de leidinggevende over een persoonlijk opleidingsplan ter verdere ontwikkeling van de eigen professionele behoefte.
  • Je neemt deel aan professioneel overleg, coaching en intervisie.
  • Je neemt deel aan relevant werkoverleg en adviseert en ondersteunt als zodanig bij de beleidsontwikkeling binnen het vakgebied.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, verpleegkunde of een hieraan gelijkwaardige opleiding.
  • Je hebt een voor de verslavingszorg relevante opleiding in ervaringsdeskundigheid, gelijkwaardig aan MBO-niveau.
  • Je hebt kennis van en houd je aan het beroepscompetentieprofiel van de agogisch medewerker GGZ.
  • Je ontwikkelt op korte termijn na indiensttreding basiskennis van verslavings- en psychiatrische problematiek.
  • Je kan je in de ambulante setting snel inleven in de problematiek van cliënten, je aanpassen aan gewijzigde omstandigheden en gepaste adviezen afgeven.
  • Je kan handelen in crisissituaties en adequaat verwijzen en bemiddelen naar de geëigende instanties
  • Je beschikt over het vermogen afstand te nemen van je eigen (voormalige) hulpverleningsproces en hierop te kunnen reflecteren.
  • Je Hebt oog voor de eigen non-verbale communicatie en voor die van de cliënt.
  • Je kan omgaan met weerstanden voortvloeiend uit het ontwikkelingstraject om ervaringsdeskundigheid binnen de instelling te implementeren.

NK Rookvrij

NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is Novadic-Kentron vanaf 1 juli 2017 rookvrij voor medewerkers. Onze medewerkers roken niet op NK-locaties, inclusief buitenruimtes, parkeerterreinen, enzovoorts. Rokende medewerkers die willen stoppen, kunnen daarbij ondersteuning krijgen.

Meer informatie?

Wil je meer weten, bel dan met Frank Valkenburg (teamleider specialistische GGZ), bereikbaar via telefoonnummer 06-51229853.

Solliciteren?

Stuur vóór 9 februari aanstaande een brief en recent cv naar p-o@novadic-kentron.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

26 January 2018  -   8 February 2018
Om te kunnen reageren dien je geregistreerd en ingelogd te zijn. Klik hier om in te loggen. Ben je nog geen lid van GGZ connect dan kun je je hier gratis registreren.