Avatar
23 February 2018 - Annebeth Dermer plaatste:

Werkgevers in de ggz werken aan gezondheid en inzetbaarheid van personeel.

Werkgevers zetten zich in om de fysieke en mentale gezond-, en fitheid van hun medewerkers te bevorderen. Om de medewerkers met plezier hun werk te laten doen zijn er verschillende initiatieven. Zo heeft een organisatie een Energize week  en werken organisaties aan het faciliteren van de medewerkers om de werk- en regeldruk te verlagen.

In het jaar 2017 is het ziekteverzuim gestegen van 5,40 naar 5,85.

In de bijlage een uitgebreidere rapportage van de verzuimcijfers.

 
 
 

 
 

  • Avatar
    27 February 2018 - Jacob Wijnia zei:

    De bijlage ontbreekt. Ik verwacht daar een goede verklaring in waarom het zo is dat het ziekteverzuim gestegen is terwijl de werkgevers werken aan gezondheid en inzetbaarheid van personeel. Bij een nog steeds toenemende werkdruk vanwege personeelstekorten in combinatie met toenemende administratieve lastendruk en een aanhoudende stroom van negatieve berichten over de jeugdzorg vind ik het niet verwonderlijk.

    Reageer op dit bericht
  • Avatar
    5 March 2018 - Annebeth Dermer zei:

    Nu met bijlage.

    Reageer op dit bericht
Om te kunnen reageren dien je geregistreerd en ingelogd te zijn. Klik hier om in te loggen. Ben je nog geen lid van GGZ connect dan kun je je hier gratis registreren.